1 Présentez-vous ou parlez-nous de vous.

2 Pourquoi postulez-vous à ce poste ?

3 Pourquoi voulez-vous rejoindre notre organisation ou pourquoi voulez-vous travailler ici ?

4 Qu’est-ce qui vous motive ?

5 Pourquoi êtes-vous (pensez-vous que vous êtes) la meilleure personne pour ce poste ?

6 Quelles sont vos faiblesses ?

7 Qu’est-ce qui vous intéresse dans cette position ou à ce poste ?

8 Parlez-moi d’une situation dans laquelle vous…

9 Parlez-moi d’une situation dans laquelle vous avez surmonté (fait face à) un challenge ou défi.

10 Quelles sont vos forces ?

11 Décrivez ce que vous faites dans votre rôle actuel.

12 Pourquoi avez-vous quitté votre précédent poste ou pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?

13 Où vous projetez-vous dans 5 années ?

14 Quel est votre style de management ?

15 Quelles sont vos prétentions salariales ?

16 Qu’est-ce qui vous passionne ?

17 Comment avez-vous entendu parler de nous ?

18 Comment gérez-vous la pression ?

19 De quoi êtes-vous le plus fier ? Qu’est-ce qui fait votre fierté à ce jour ?

20 Que savez-vous de notre entreprise ou organisation ?

21 Quel est votre métier/emploi de rêve ?

22 Pourquoi existe-t-il un vide ou saut dans votre CV ?

23 Pourquoi est-ce que vous désirez changer de carrière ou de métier ?

24 Êtes-vous ouvert(e) à l’idée de vous relocaliser ?

25 Parlez-moi d’une erreur que vous avez faite par le passé.

26 Présentez-nous votre parcours. Que doit-on retenir de votre parcours ?

27 Avez-vous des questions pour nous ?

28 Parlez-moi d’une situation dans laquelle vous avez fait face à un conflit au travail.

29 Pourriez-vous décrire une situation de stress et comment avez-vous géré cela ?

30 Parlez-nous d’une erreur que vous avez faite et comment avez-vous réagi face à cela ?

31 Parlez-nous d’une situation dans laquelle vous avez travaillé sous d’énorme pression.

32 Parlez-nous d’une situation dans laquelle vous avez géré un client difficile ou un manager difficile.

33 Parlez-nous d’une situation dans laquelle vous avez fait une bonne impression au client, qu’avez-vous fait ?

34 Parlez-nous d’une situation dans laquelle votre agenda de travail était très chargé ou d’une situation dans laquelle vous aviez beaucoup de tâches à gérer.

35 Parlez-nous d’une situation dans laquelle vous avez été confronté à un défi. Comment vous en êtes-vous sorti ?

36 Quel a été votre plus grand échec au travail ?

37 Parlez-nous d’une situation dans laquelle vous avez eu besoin d’une information auprès de votre collègue qui est lent. Dites-nous comment vous vous en êtes sorti.

38 Quel est le plus grand succès que vous avez eu et dont vous êtes fier ?

39 Parlez-nous d’une situation dans laquelle votre patron avait 100 % tort et qu’avez-vous fait ?

40 Pourriez-vous décrire une situation de stress que vous avez vécue ? Comment l’avez-vous gérée ?

41 Qu’est-ce qui vous rend unique ?

42 Les questions que le recruteur ne doit pas vous poser.

43 Que pouvez-vous faire qu’une autre personne ne pourrait accomplir pour notre organisation ?

44 Pourquoi devons-nous vous recruter ?

45 Qu’attendez-vous dans un poste comme celui-ci (aspirations) ?

46 En combien de temps pourriez-vous faire une contribution substantielle à ce poste ?

47 À votre précédent poste, quels sont les problèmes non considérés que vous avez pu identifier ?

48 Si vous deviez changer quelque chose dans votre carrière ou la reprendre, qu’allez-vous changer ?

49 Quelles sont présentement vos perspectives de carrière ?

50 Comment définissez-vous le succès ?

51 Si l’on vous demandait de désigner une organisation de rêve pour laquelle vous devez travailler, laquelle choisiriez-vous ?

52 Votre CV nous indique que vous être trop qualifié/trop expérimenté pour ce poste, qu’en dites-vous ?